五年人才戰(zhàn)略
2023年前企業(yè)人才結(jié)構(gòu)達(dá)到50、60、70標(biāo)準(zhǔn)即：年齡40周歲以下員工占比達(dá)到50%以上，本科及以上學(xué)歷的員工達(dá)到60%以上，從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的員工占比達(dá)到70%以上。
打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，構(gòu)筑一支年輕化、專業(yè)化、高學(xué)歷、高素質(zhì)并忠誠于企業(yè)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出企業(yè)發(fā)展所需要的的優(yōu)秀的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)拔尖人才和一大批復(fù)合型管理人才，為山東兗建集團(tuán)的穩(wěn)健快速發(fā)展提供重要人才保障。
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